- O nás
- Média o nás
- Chci brigádníky
- Chci brigádu
- Dnešní brigády
- Přímé nabídky firem
- Registrace brigádníka
- Výplatní termíny
- Dlužníci
- Tiskopisy
Letos slavíme
Karvinsko - Pomocná práce při montážích, manipulační práce v hypermarketu, roznos letáků, pasivní telemarketing či mytí oken, platově zhruba okolo 70 korun na hodinu.
Přibližně taková je současná nabídka letních brigád. „Převažuje lehký a montážní průmysl, sklady a obchod. Stavebnictví mizí a vymizelo prakticky také potravinářství," přiblížil jednatel JOB-centra Ostrava Radovan Burkovič, podle něhož je v letošním roce největším problémem centra najít dostatek lidí a pozice obsadit.
Dodal, že situace se vrací do předkrizové poptávky, lidé chybí. „Ve školách jsou nyní demograficky nejslabší ročníky a ani nezaměstnaní již brigády nechtějí, požadují trvalý pracovní poměr," vysvětlil.
Zájem se ale výrazně liší podle nabízeného oboru. Příjemné a čisté pracovní prostředí, například v potravinářském průmyslu, je stále velkým lákadlem. To potvrzuje i karvinská podnikatelka Kateřina Bojtošová, která nabízí brigády v cukrářství, a lidově řečeno se po nich vždy jen zaprášilo.
„Zájem byl velký. Během asi čtyř dnů se mi ozvalo 15 žen. Byly to jak středoškolačky, tak vysokoškolačky, nezaměstnané i maminky na rodičovské dovolené. Denně se někdo ptá také u stánku, zda nenabízíme nějakou brigádu na léto," uvedla Bojtošová.
Největší poptávka je tradičně po kancelářské práci.
„Zájem je zejména o dobře placenou brigádu v klimatizované kanceláři s překládáním papírů zprava doleva a s automatem na vodu a kávovarem v dosahu. O internetu na stole nemluvě," říká Radovan Burkovič z JOB-centra.
Jak ale říká mluvčí portálu Jobs.cz Tomáš Ervín Dombrovský, nakonec své pracovníky zpravidla najde většina brigád. „Obtížněji se samozřejmě shánějí tam, kde jsou brigády fyzicky náročné a hůře placené. Zároveň je pravda, že na pracovním trhu je oproti loňsku více nabídek," sdělil mluvčí portálu Jobs.cz s tím, že brigádníci zpravidla nemusí mít nijak vysokou kvalifikaci, což usnadňuje hledání. Letní brigádu nabízí i místní strojírenská firma ArcelorMittal Tubular Products (bývalý Jäkl Karviná). „Nabízíme pozice jako třeba balení trubek a profilů. Jedná se o práci, která nevyžaduje dlouhé zaškolení a není potřeba dalších osvědčení," přiblížil personální ředitel firmy Rostislav Jevický.
Velká část firem pracovníky na letní měsíce hledá sama. „Na letní měsíce přijímáme kolem 30 brigádníků, především z řad dětí našich zaměstnanců," potvrdil Jevický.
To potvrzuje i mluvčí Jobs.cz. „Spousta míst, zvláště v menších městech a obcích, je obsazována tak, že tam v létě zaskakují děti zaměstnanců," uvedl Dombrovský.
(Michaela Zormanová)
Možností sehnat na léto brigádu v Moravskoslezském kraji oproti loňsku výrazně přibylo. Více příležitosti mají i studenti, navíc stoupla mzda. Větší šance sehnat brigádu přitom bude v druhé polovině prázdnin. ČTK to řekl jednatel pracovní agentury JOB-centrum Ostrava a prezident Asociace pracovních agentur Radovan Burkovič.
Oživení se na trhu projevilo už počátkem roku, zvýšila se poptávka po brigádnících a přibyla nabídka brigád. "Stoupají také mzdy brigádníků. Firmy, když vidí, že nedokážou toho člověka sehnat, tak, byť teda se skřípěním zubů, se snaží trošku přidat," řekl Burkovič.
Za hodinu práce se podle něj brigádníkům v Česku platí průměrně 70 až 75 korun. V Moravskoslezském kraji je běžná brigádní mzda 65 korun. "Málokdy se najdou větší nabídky z jednoho prostého důvodu. Bývají to jenom krátkodobé věci, třeba vykládka kamionu na tři čtyři hodiny nebo něco, kde tu firmu vyšší mzda nebolí a kde potřebuje opravdu rychle a nutně lidi," řekl jednatel.
Uvedl, že brigádníky nabírají velké strojírenské či hutní podniky i montážní firmy z oblasti automobilového průmyslu. Poptávky jsou po dlouhodobých brigádnících na dva tři měsíce, i brigádnících na krátkou dobu, studentech na léto či víkendy. Větší šance sehnat brigádu podle Burkoviče bude v druhé polovině prázdnin. V té první polovině si chce vydělat více lidí, tak aby ještě měli o prázdninách čas si vydělaných peněz užít. "Očekáváme první velkou poptávku ze strany studentů už teď začátkem června, protože skončily maturity, takže předpokládáme, že čtvrťáci se vrhnou do práce, aby si ještě před prázdninami něco vydělali a pak si mohli užívat," řekl.
V polovině června přibudou studenti, jimž skončí zkoušková období, a od 1. července středoškoláci z prvních až třetích ročníků. "Tam bude největší poptávka, tam se všechny ty tři proudy střetnou a bude asi přechodně týden 14 dnů brigád nedostatek," řekl Burkovič s tím, že v srpnu už bude zase brigád dost. Na začátku září, až studenti nastoupí do škol a na některé chmelové brigády, pak nabídka brigád převýší poptávku.
Burkovič řekl, že studenti mohou najít brigády od rozdávání letáků přes počítání dopravy, práce pro zahradní a stavební firmy až po potravinářství či pivovary. Velkou konkurencí pro studenty jsou ale nezaměstnaní a důchodci.
Mluvčí hutního podniku ArcelorMittal Ostrava Barbora Černá Dvořáková řekla, že firma počítá na léto asi s 50 brigádníky. "Jde hlavně o výpomoc na provozech, kde budou provádět jednoduché činnosti ve výrobě, proto přijímáme pouze studenty VŠ a SŠ nad 18 let z technických oborů," uvedla.
Také Třinecké železárny přijímají na letní brigády zejména studenty středních a vysokých škol s technickým zaměřením. "Ročně v průměru absolvuje i v dceřiných společnostech v areálu v Třinci brigádu přibližně stovka studentů. Letos předpokládáme trochu vyšší počet," uvedla mluvčí železáren Petra Jurásková.
Ostravský pivovar Ostravar bude přijímat brigádníky do stáčírenských provozů a logistiky. "Každý týden budeme navíc potřebovat přibližně 12 lidí. Práce je vhodná pro studenty, musí být pochopitelně starší 18 let," uvedl vrchní sládek pivovaru Ostravar Roman Richter.
Brigádníky bude nabírat také Plzeňský Prazdroj. Pro letní brigádu do výroby i administrativy chce přijmout stovku lidí, z čehož kolem 30 do nošovického pivovaru Radegast, uvedla mluvčí Prazdroje Kateřina Krásová.
(Vlastimil Vyplel)
Míst pro brigádníky je v letošním roce i v Ostravě a okolí daleko více než loni, stoupají také mzdy. Ty se v průměru pohybují okolo 70 korun za hodinu.
Místa pro brigádníky se ale v posledních letech objevují průběžně a nárazově. „Je výjimkou, když firma nahlásí volné místo na 14 dní nebo i delší období o prázdninách, a to ještě měsíc předem. Většinou se o brigádě dozvídáme jen týden předem, počty se upřesňují třeba až ve čtvrtek. A další čtvrtek firma volá, zda bude brigáda ještě pokračovat a v kolika lidech. Více míst bude pro zájemce o brigádu klasicky až v srpnu a začátkem září, kdy je zájem brigádníků menší, avšak ve firmách nadále trvá období dovolených a vrcholí letní sezona," vysvětlil jednatel agentury práce JOB--centrum Ostrava Radovan Burkovič.
Počty brigádníků, které firmy poptávají, se podle něj letos zvýšily. Nárazově se může jednat i o desítky osob. Agentury práce mají někdy problém svými brigádníky taková místa zaplnit.
Brigádníci: už nejen studenti
„To, co se dalo loni a předloni, naráží dnes na studijní ročníky s menším počtem studentů a současně poptává brigádníky více firem. Dokonce nezabírá ani přechodné zvýšení mezd. Spíše se díky němu jen přesunují brigádníci mezi firmami. Od těch s nižšími mzdami k těm vyšším nabídkám. Protože mají stále stejnou motivaci za omezený čas svého volna si vydělat co nejvíce peněz," upozornil na zajímavý trend jednatel ostravské agentury práce.
Zhruba 40 procent z celkového počtu brigádníků, kterým JOB-centrum zprostředkovává práci, tvoří studenti.
Ostatní jsou důchodci invalidní i starobní, nezaměstnaní evidovaní i neevidovaní na úřadu práce a rodiče na rodičovské dovolené. „V konkurenci s důchodcem student často neobstojí. Kromě pracovních návyků, praxe a spolehlivosti má důchodce navíc i 100 procent volného času, a je tak flexibilnější. Rovněž firmy raději sahají po důchodcích, hlavně kvůli zkušenostem a spolehlivosti," uvedl dále Radovan Burkovič.
Výdělky?
Hrubé mzdy brigádníků na Ostravsku se nyní pohybují od 65 korun za hodinu nahoru. Průměrně už brigádníci vydělávají kolem 70 korun za hodinu. „Stále častěji se objevují hlavně nárazově krátkodobě mzdy i nad 80 korun. To jsou ale výjimky, kdy firmy potřebují lidi opravdu nutně a na krátkou dobu. Tady platí ono známé lepší vrabec v hrsti než holub na střeše. Brigádník si nakonec více peněz vydělá na hůře placené brigádě, trvající několik dní, než na jednorázovém tříhodinovém vykládání kamionu s kazícím se zbožím," upozornil jednatel JOB-centra.
Podle něj firmy mají zájem o brigádníky flexibilní, rychle reagující na nabídku, kteří se v práci se snaží a vychází dobře se šéfem. „To jsou předpoklady, jimiž se zapíšete mezi oblíbence firmy. Když pak volá agentuře práce s požadavkem na další týden, rovnou brigádu dá uchazeči, se kterým má dobrou zkušenost a agentuře jen sdělí, že toto místo už má obsazeno. Pokud k výše uvedenému může uchazeč nabídnout i odborné znalosti a zručnost v branži, velmi často mu firma nabídne dlouhodobou brigádu nebo rovnou trvalý pracovní poměr," řekl dále Radovan Burkovič.
(Břetislav Lapisz)
Rozhovor 1. část Rozhovor 2. část Rozhovor 3. část
Chat pozvané osobnosti Dobrého rána s Českou televizí - Radovan Burkovič – jednatel pracovní agentury, záznam chatu ze středy 27.5.2015:
SK: Jste prezidentem - je to dost vznešené slovo - neměl by být název prezident používán jen pro nejvyšší politickou fuknci - prezident ČR?
Ing. Radovan Burkovič: Máte pravdu že v našem evropském prostoru jsme na titulování a funkce dost zatíženi. Nicméně spolu s prezidentem Hospodářské komory nebo prezidentem Svazu průmyslu nebo prezidentem Karlovarského filmového festivalu používáme toto označení tradičně už desítky let. Zřejmě je to i historicky dáno, protože ještě před rokem 1989 jsme měli přepředsedováno, takže dnes máme možná přeprezidentováno.
SK: Existuje hodně odborových organizací v pracovních agenturách?
Ing. Radovan Burkovič: Odbory v agenturách práce neexistují. Proč? Protože agentury práce nejsou typickým zaměstnavatelem a sociálním partnerem. Vše, co se dotýká agenturního zaměstnance totiž určuje firma, která si služby agentury práce objednala. Kam agentura práce dočasně přiděluje agenturního zaměstnance, tzv. uživatel. Ta je povinna agentuře práce sdělit pracovní a mzdové podmínky svého srovnatelného zaměstnance a ty musí dostat i agenturní zaměstnanec. Pokud u firmy působí odbory, pak se jejich ochrana a domluvené lepší podmínky pro zaměstnance tímto způsobem vztahují i na agenturního zaměstnance. Ať chce nebo nechce :-).
SK: V čem by se v současné době měla zlepšit práce prac. agentur v ČR a v čem naopak práce prac. agentur funguje?
Ing. Radovan Burkovič: Budete se možná divit - vzhledem k špatnému mediálnímu obrazu agenturního zaměstnávání - ale jediné zlepšení by bylo snížení regulace agentur práce ze strany zákona a státu. Legální agentury práce fungují skoro bezvadně. V roce 2013 a 2014 zkontroloval Státní úřad inspekce práce každý rok přes 500 agentur práce. Jelikož licenci jich má jen zhruba 1.500 (licence je pouze tříletá, takže se počet průběžně mění), tak máme zkontrolováno 2/3 celkového počtu a nalezených pochybení bylo v daném třeba jen 14. Problémem totiž není agenturní zaměstnávání, ale pseudoagentury a zastřené agenturní zaměstnávání. To je práce na smlouvy o dílo, švarcsystém, různá družstva atp., prostě nelegálové. Až po kriminální jevy jako obchod s lidmi a otrocká práce, což je problém různých mafií, vozících sem lidi z nových členských zemí EU, Bulharska a Rumunska. Zde je v posledních letech nejvíce problémů. Kupodivu mají úřady stále tendenci pronásledovat jen legální agentury práce a zpřísňovat pro ně zákony. Že tím jen nahrávají mafiím a nelegálům, jim zjevně nevadí. Je otázkou, kdo je vlastně platí. Daňoví poplatníci nebo mafie?
Jan: DOBRÝ DEN, JAK JE NEJJEDNODUŠŠÍ FORMA BRIGÁDY, MYSLÍM NEJVÝHODNĚJŠÍ PRO OBĚ STRANY - NAPŘ. SMLOUVA O PROVEDENÍ PRÁCE APOD. MYSLÍM FINANČNĚ A ÚŘEDNĚ, ABY BYLO CO NEMÉNĚ PAPÍROVÁNÍ PRO BRIGÁDNÍKA A CO NEJMÉNĚ ODVODŮ PRO. DĚKUJEME JEŠTĚ JEDNOU ZA UVEDENÉ TÉMA.
Ing. Radovan Burkovič: Samozřejmě tradičně Dohoda o provedení práce, z níž se do výdělku 10 tis. Kč měsíčně hrubého neplatí pojistné, jen 15% daň z příjmu. Musí už být písemná, ale je to nejjednodušší pracovněprávní vztah. Pozor, je omezena 300 hodinami ročně a překročení je už od letoška pokutováno. Pokud potřebujete více informací, zkuste www.apa.cz informace pro zaměstnance nebo www.jobcentrum.cz a FAQ pro brigádníky.
Petr Ježek: Vazeny pane Burkovici. Je me 61 let, jsem 10 roku v plnem invalidnim duchodu. Vzdy jsem si praci dokazal sehnat. poslednich 12 mesicu me ale zdravotni stav nedovoluje dochazet do zamestnani. Vyzkousel jsem jedenact praci tzv. "z domova". Vsechny prace se nakonec ukazaly jako podvody a nikdy jsem nedostal slibenou odmenu. Je mozne sehnat seriozni praci, vykonavanou doma? Pres zadne "pracovni" portaly, resp. agentury, se me nedari takovou praci sehnat. Mam na mesic cca 1100 korun a praci bych nutne potreboval. Dekuji za odpoved. Petr Jezek, Praha 1 603207702 603207702@seznam.cz
Ing. Radovan Burkovič: Dobrý den pane Ježku, poradím Vám obrátit se v Praze na sdružení zdravotně postižených, které mají obvykle nejlepší přehled o pracovních příležitostech pro osoby s invalidním důchodem a spojení na místní firmy, které je opravdu zaměstnávají. Práce z domova jsou opravdu v 99% jen podvod na lidi, to Vám mohu z 25 let praxe na trhu práce bohužel jen a jen potvrdit. Vaši tíživou finanční situaci lze také řešit některou ze sociálních dávek, zde je dobré se poradit na místním úřadu práce, co by přicházelo v úvahu. Ale jsem rád, že prvotně se snažíte ji řešit prací. Kéž by takových jako Vy bylo více.
Jan Votruba: Dobrý den, v jakých zemích nejvíce firmy nabízejí práci?
Ing. Radovan Burkovič: Teď nevím, jestli nereagujete na kolegyni ze spolku Duha, ale pokud jde o brigády, pak situace není v zahraničí příliš růžová a zejména země západní Evropy mají velmi ochranářské sklony. Oficiálně jde všechno, ale ďábel je skrytý v detailech.
Jan Votruba: Jaké internetové stránky nabízejí tyto nabídky?
Ing. Radovan Burkovič: Zahraniční práci je dobré hledat na doporučení. Zejména na webu narazíte na spousty lákavých nabídek, které však většinou nejsou seriózní a mnohdy jsou lákadlem různých mafií. Prvotně zkuste portál Eures http://portal.mpsv.cz/eures/, což je evropský portál na který přispívají evropské úřady práce a nabídky na něm jsou garantovány vládou dané země.
Votruba Jan: Co vše je potřeba zařídit než odcestuji?
Ing. Radovan Burkovič: Pokud cestujete za prací do zahraničí, pak určitě vyřešit zdravotní a sociální pojištění. Zdravotní je povinné a musíte si je platit vždy. Takže odcestováním do zahraničí se stáváte samoplátcem a při práci v zahraničí by za Vás měl platit zaměstnavatel. Existuje k tomu speciální formulář, kterým si svoji povinnost přenesete do zahraničí a po návratu zpět prokážete své pojišťovně, že jste pojistné poctivě platil. Dále je dobré mít sebou hotovost do začátku a samozřejmě zajištěno ubytování. Není dobré vyjíždět bez dohodnutého místa, i když i dobrodruh může mít štěstí.
Anonym: kdyz chci brigadu kde mam jit
Ing. Radovan Burkovič: Nejlépe na web Asociace pracovních agentur a mezi členy najít agenturu práce nejblíže Vašemu bydlišti. Jsou tam i kontakty na ně a jejich weby.
Alexandra Kubáková: Dobrý den, pane Burkoviči. Jsem na rodičovské dovolené a ráda bych si přividělala nějakou manuální činností z domova. Nevíte, kam bych se měla obrátit, abych neposlala peněžní zálohu někam, kde už neuvidím ani práci, ani peníze? Děkuji
Ing. Radovan Burkovič: POZOR - JE ZÁKONEM ZAKÁZÁNO PLATIT ZA ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE. Takové nabídky jsou nelegální a od podvodníků. Nikam žádné peníze neposílejte. I agentury práce platí firmy, ne agenturní zaměstnanci nebo uchazeči o práci. Nabídky prací na doma jsou bohužel z 99% podvodem. Spíše zvažte, zda dokážete najít nějaký čas, kdy by jste na brigádu docházela. Z domova se dá pracovat jen na počítači a to jsou velmi omezené věci.
Jitka : Pěkný den pane Burkovič, jestli dovolíte mám na Vás dotaz.Jsem na mateřské dovolené (nyní již rodičovská) hledám nějakou práci domů. Většina inzerátů na práci domů je však podvod a jediné k čemu jsem se dopracovala bylo to, že po mě chtěli jen peníze - za informace, pak za instrukce, potom za materiál... existuje vůbec v ČR nějaká práce domů???? Velice Vám děkuji za odpověď.
Ing. Radovan Burkovič: Bohužel Jitko, práce domů je z 99% opravdu podvod. Zkuste si najít čas, kdy by jste mohla na brigádu docházet. Bude to plus i pro Vás, když změníte zaběhaný stereotyp starosti o potomka a "dostanete se mezi lid". Nerad používám - jako zasloužilý otec dvou dcer - výrazy mateřská a rodičovská dovolená. Spíše bych tomu říkal mateřská a rodičovská péče. Je to o práci 24 hodin denně 7 dní v týdnu, ne dovolené. A POZOR - zákonem o zaměstnanosti je zakázáno platit za sehnání práce. Je to nelegální. I agenturám práce platí firmy, které si jejich služby objednávají. Ne agenturní zaměstnanci.
Jana: Radovane, jaké jsou možnosti a podmínky DPČ?
Ing. Radovan Burkovič: Dohoda o pracovní činnosti se uzavírá obvykle pokud v průměru nepřekročí doba práce polovinu týdenní pracovní doby, tj. 40 hodin týdně. V průměru to znamená, že pokud uzavřete DPČ na 2 měsíce, pak klidně můžete dělat první měsíc každý pracovní den a druhý vůbec. V průměru podmínky splníte. Překročení je nově státem pokutováno. Co se daní týče, je to stejné jako u všech pracovněprávních vztahů, tj. 15% daň z příjmu. Pojistné se platí v okamžiku, kdy si vyděláte více než 2.500,- Kč hrubého měsíčně. Což pro představu jsou zhruba 3-4 směny. Oproti Dohodě o provedení práce tedy častěji můžete mít u DPČ placenou nemocenskou a práce se Vám započítává do nároku na podporu v nezaměstnanosti nebo starobní důchod. Ovšem musíte za to obětovat 11,5% hrubého výdělku a pro zaměstnavatele jste dražší dokonce o 34%. Proto v případě brigádníků neradi DPČ nabízejí.
Redaktor Martin Knitl navštívil kancelář nejstarší agentury práce na Ostravsku, JOB-centrum Ostrava, která letos oslavila 25 let na trhu práce.
Tématem Poradny byly tentokrát brigády. Do studia si Martin Knitl pozval prezidenta Asociace pracovních agentur Radovana Burkoviče.
Budeme mluvit o letních brigádách, nezaměstnanosti, hledání práce. Pokusíme se vám poradit, jak najít práci, na co byste měli být připravení a jaké máte možnosti. Zaměříme se také na příležitostné zaměstnání, jako jsou například brigády. Moderuje Martin Knitl, host Ing. Radovan Burkovič, prezident Asociace pracovních agentur ČR a dlouholetý spolumajitel agentury práce JOB-centrum Ostrava s.r.o..
Média o nás
Brigád je více než loni, záleží ale na oboru
Karvinský deník, čtvrtek 11.6.2015Karvinsko - Pomocná práce při montážích, manipulační práce v hypermarketu, roznos letáků, pasivní telemarketing či mytí oken, platově zhruba okolo 70 korun na hodinu.
Přibližně taková je současná nabídka letních brigád. „Převažuje lehký a montážní průmysl, sklady a obchod. Stavebnictví mizí a vymizelo prakticky také potravinářství," přiblížil jednatel JOB-centra Ostrava Radovan Burkovič, podle něhož je v letošním roce největším problémem centra najít dostatek lidí a pozice obsadit.
Dodal, že situace se vrací do předkrizové poptávky, lidé chybí. „Ve školách jsou nyní demograficky nejslabší ročníky a ani nezaměstnaní již brigády nechtějí, požadují trvalý pracovní poměr," vysvětlil.
Zájem se ale výrazně liší podle nabízeného oboru. Příjemné a čisté pracovní prostředí, například v potravinářském průmyslu, je stále velkým lákadlem. To potvrzuje i karvinská podnikatelka Kateřina Bojtošová, která nabízí brigády v cukrářství, a lidově řečeno se po nich vždy jen zaprášilo.
„Zájem byl velký. Během asi čtyř dnů se mi ozvalo 15 žen. Byly to jak středoškolačky, tak vysokoškolačky, nezaměstnané i maminky na rodičovské dovolené. Denně se někdo ptá také u stánku, zda nenabízíme nějakou brigádu na léto," uvedla Bojtošová.
Největší poptávka je tradičně po kancelářské práci.
„Zájem je zejména o dobře placenou brigádu v klimatizované kanceláři s překládáním papírů zprava doleva a s automatem na vodu a kávovarem v dosahu. O internetu na stole nemluvě," říká Radovan Burkovič z JOB-centra.
Jak ale říká mluvčí portálu Jobs.cz Tomáš Ervín Dombrovský, nakonec své pracovníky zpravidla najde většina brigád. „Obtížněji se samozřejmě shánějí tam, kde jsou brigády fyzicky náročné a hůře placené. Zároveň je pravda, že na pracovním trhu je oproti loňsku více nabídek," sdělil mluvčí portálu Jobs.cz s tím, že brigádníci zpravidla nemusí mít nijak vysokou kvalifikaci, což usnadňuje hledání. Letní brigádu nabízí i místní strojírenská firma ArcelorMittal Tubular Products (bývalý Jäkl Karviná). „Nabízíme pozice jako třeba balení trubek a profilů. Jedná se o práci, která nevyžaduje dlouhé zaškolení a není potřeba dalších osvědčení," přiblížil personální ředitel firmy Rostislav Jevický.
Velká část firem pracovníky na letní měsíce hledá sama. „Na letní měsíce přijímáme kolem 30 brigádníků, především z řad dětí našich zaměstnanců," potvrdil Jevický.
To potvrzuje i mluvčí Jobs.cz. „Spousta míst, zvláště v menších městech a obcích, je obsazována tak, že tam v létě zaskakují děti zaměstnanců," uvedl Dombrovský.
(Michaela Zormanová)
Poptávka po brigádnících v Moravskoslezském kraji vzrostla
ČTK, pondělí 7.6.2015Možností sehnat na léto brigádu v Moravskoslezském kraji oproti loňsku výrazně přibylo. Více příležitosti mají i studenti, navíc stoupla mzda. Větší šance sehnat brigádu přitom bude v druhé polovině prázdnin. ČTK to řekl jednatel pracovní agentury JOB-centrum Ostrava a prezident Asociace pracovních agentur Radovan Burkovič.
Oživení se na trhu projevilo už počátkem roku, zvýšila se poptávka po brigádnících a přibyla nabídka brigád. "Stoupají také mzdy brigádníků. Firmy, když vidí, že nedokážou toho člověka sehnat, tak, byť teda se skřípěním zubů, se snaží trošku přidat," řekl Burkovič.
Za hodinu práce se podle něj brigádníkům v Česku platí průměrně 70 až 75 korun. V Moravskoslezském kraji je běžná brigádní mzda 65 korun. "Málokdy se najdou větší nabídky z jednoho prostého důvodu. Bývají to jenom krátkodobé věci, třeba vykládka kamionu na tři čtyři hodiny nebo něco, kde tu firmu vyšší mzda nebolí a kde potřebuje opravdu rychle a nutně lidi," řekl jednatel.
Uvedl, že brigádníky nabírají velké strojírenské či hutní podniky i montážní firmy z oblasti automobilového průmyslu. Poptávky jsou po dlouhodobých brigádnících na dva tři měsíce, i brigádnících na krátkou dobu, studentech na léto či víkendy. Větší šance sehnat brigádu podle Burkoviče bude v druhé polovině prázdnin. V té první polovině si chce vydělat více lidí, tak aby ještě měli o prázdninách čas si vydělaných peněz užít. "Očekáváme první velkou poptávku ze strany studentů už teď začátkem června, protože skončily maturity, takže předpokládáme, že čtvrťáci se vrhnou do práce, aby si ještě před prázdninami něco vydělali a pak si mohli užívat," řekl.
V polovině června přibudou studenti, jimž skončí zkoušková období, a od 1. července středoškoláci z prvních až třetích ročníků. "Tam bude největší poptávka, tam se všechny ty tři proudy střetnou a bude asi přechodně týden 14 dnů brigád nedostatek," řekl Burkovič s tím, že v srpnu už bude zase brigád dost. Na začátku září, až studenti nastoupí do škol a na některé chmelové brigády, pak nabídka brigád převýší poptávku.
Burkovič řekl, že studenti mohou najít brigády od rozdávání letáků přes počítání dopravy, práce pro zahradní a stavební firmy až po potravinářství či pivovary. Velkou konkurencí pro studenty jsou ale nezaměstnaní a důchodci.
Mluvčí hutního podniku ArcelorMittal Ostrava Barbora Černá Dvořáková řekla, že firma počítá na léto asi s 50 brigádníky. "Jde hlavně o výpomoc na provozech, kde budou provádět jednoduché činnosti ve výrobě, proto přijímáme pouze studenty VŠ a SŠ nad 18 let z technických oborů," uvedla.
Také Třinecké železárny přijímají na letní brigády zejména studenty středních a vysokých škol s technickým zaměřením. "Ročně v průměru absolvuje i v dceřiných společnostech v areálu v Třinci brigádu přibližně stovka studentů. Letos předpokládáme trochu vyšší počet," uvedla mluvčí železáren Petra Jurásková.
Ostravský pivovar Ostravar bude přijímat brigádníky do stáčírenských provozů a logistiky. "Každý týden budeme navíc potřebovat přibližně 12 lidí. Práce je vhodná pro studenty, musí být pochopitelně starší 18 let," uvedl vrchní sládek pivovaru Ostravar Roman Richter.
Brigádníky bude nabírat také Plzeňský Prazdroj. Pro letní brigádu do výroby i administrativy chce přijmout stovku lidí, z čehož kolem 30 do nošovického pivovaru Radegast, uvedla mluvčí Prazdroje Kateřina Krásová.
(Vlastimil Vyplel)
Sehnat brigádu na Ostravsku? Letos jsou šance větší
MS DENÍK, čtvrtek 4.6.2015Míst pro brigádníky je v letošním roce i v Ostravě a okolí daleko více než loni, stoupají také mzdy. Ty se v průměru pohybují okolo 70 korun za hodinu.
Místa pro brigádníky se ale v posledních letech objevují průběžně a nárazově. „Je výjimkou, když firma nahlásí volné místo na 14 dní nebo i delší období o prázdninách, a to ještě měsíc předem. Většinou se o brigádě dozvídáme jen týden předem, počty se upřesňují třeba až ve čtvrtek. A další čtvrtek firma volá, zda bude brigáda ještě pokračovat a v kolika lidech. Více míst bude pro zájemce o brigádu klasicky až v srpnu a začátkem září, kdy je zájem brigádníků menší, avšak ve firmách nadále trvá období dovolených a vrcholí letní sezona," vysvětlil jednatel agentury práce JOB--centrum Ostrava Radovan Burkovič.
Počty brigádníků, které firmy poptávají, se podle něj letos zvýšily. Nárazově se může jednat i o desítky osob. Agentury práce mají někdy problém svými brigádníky taková místa zaplnit.
Brigádníci: už nejen studenti
„To, co se dalo loni a předloni, naráží dnes na studijní ročníky s menším počtem studentů a současně poptává brigádníky více firem. Dokonce nezabírá ani přechodné zvýšení mezd. Spíše se díky němu jen přesunují brigádníci mezi firmami. Od těch s nižšími mzdami k těm vyšším nabídkám. Protože mají stále stejnou motivaci za omezený čas svého volna si vydělat co nejvíce peněz," upozornil na zajímavý trend jednatel ostravské agentury práce.
Zhruba 40 procent z celkového počtu brigádníků, kterým JOB-centrum zprostředkovává práci, tvoří studenti.
Ostatní jsou důchodci invalidní i starobní, nezaměstnaní evidovaní i neevidovaní na úřadu práce a rodiče na rodičovské dovolené. „V konkurenci s důchodcem student často neobstojí. Kromě pracovních návyků, praxe a spolehlivosti má důchodce navíc i 100 procent volného času, a je tak flexibilnější. Rovněž firmy raději sahají po důchodcích, hlavně kvůli zkušenostem a spolehlivosti," uvedl dále Radovan Burkovič.
Výdělky?
Hrubé mzdy brigádníků na Ostravsku se nyní pohybují od 65 korun za hodinu nahoru. Průměrně už brigádníci vydělávají kolem 70 korun za hodinu. „Stále častěji se objevují hlavně nárazově krátkodobě mzdy i nad 80 korun. To jsou ale výjimky, kdy firmy potřebují lidi opravdu nutně a na krátkou dobu. Tady platí ono známé lepší vrabec v hrsti než holub na střeše. Brigádník si nakonec více peněz vydělá na hůře placené brigádě, trvající několik dní, než na jednorázovém tříhodinovém vykládání kamionu s kazícím se zbožím," upozornil jednatel JOB-centra.
Podle něj firmy mají zájem o brigádníky flexibilní, rychle reagující na nabídku, kteří se v práci se snaží a vychází dobře se šéfem. „To jsou předpoklady, jimiž se zapíšete mezi oblíbence firmy. Když pak volá agentuře práce s požadavkem na další týden, rovnou brigádu dá uchazeči, se kterým má dobrou zkušenost a agentuře jen sdělí, že toto místo už má obsazeno. Pokud k výše uvedenému může uchazeč nabídnout i odborné znalosti a zručnost v branži, velmi často mu firma nabídne dlouhodobou brigádu nebo rovnou trvalý pracovní poměr," řekl dále Radovan Burkovič.
(Břetislav Lapisz)
Beseda - letní brigády
Dobré ráno, Česká televize, středa 27.5.2015Rozhovor 1. část Rozhovor 2. část Rozhovor 3. část
Chat pozvané osobnosti Dobrého rána s Českou televizí - Radovan Burkovič – jednatel pracovní agentury, záznam chatu ze středy 27.5.2015:
SK: Jste prezidentem - je to dost vznešené slovo - neměl by být název prezident používán jen pro nejvyšší politickou fuknci - prezident ČR?
Ing. Radovan Burkovič: Máte pravdu že v našem evropském prostoru jsme na titulování a funkce dost zatíženi. Nicméně spolu s prezidentem Hospodářské komory nebo prezidentem Svazu průmyslu nebo prezidentem Karlovarského filmového festivalu používáme toto označení tradičně už desítky let. Zřejmě je to i historicky dáno, protože ještě před rokem 1989 jsme měli přepředsedováno, takže dnes máme možná přeprezidentováno.
SK: Existuje hodně odborových organizací v pracovních agenturách?
Ing. Radovan Burkovič: Odbory v agenturách práce neexistují. Proč? Protože agentury práce nejsou typickým zaměstnavatelem a sociálním partnerem. Vše, co se dotýká agenturního zaměstnance totiž určuje firma, která si služby agentury práce objednala. Kam agentura práce dočasně přiděluje agenturního zaměstnance, tzv. uživatel. Ta je povinna agentuře práce sdělit pracovní a mzdové podmínky svého srovnatelného zaměstnance a ty musí dostat i agenturní zaměstnanec. Pokud u firmy působí odbory, pak se jejich ochrana a domluvené lepší podmínky pro zaměstnance tímto způsobem vztahují i na agenturního zaměstnance. Ať chce nebo nechce :-).
SK: V čem by se v současné době měla zlepšit práce prac. agentur v ČR a v čem naopak práce prac. agentur funguje?
Ing. Radovan Burkovič: Budete se možná divit - vzhledem k špatnému mediálnímu obrazu agenturního zaměstnávání - ale jediné zlepšení by bylo snížení regulace agentur práce ze strany zákona a státu. Legální agentury práce fungují skoro bezvadně. V roce 2013 a 2014 zkontroloval Státní úřad inspekce práce každý rok přes 500 agentur práce. Jelikož licenci jich má jen zhruba 1.500 (licence je pouze tříletá, takže se počet průběžně mění), tak máme zkontrolováno 2/3 celkového počtu a nalezených pochybení bylo v daném třeba jen 14. Problémem totiž není agenturní zaměstnávání, ale pseudoagentury a zastřené agenturní zaměstnávání. To je práce na smlouvy o dílo, švarcsystém, různá družstva atp., prostě nelegálové. Až po kriminální jevy jako obchod s lidmi a otrocká práce, což je problém různých mafií, vozících sem lidi z nových členských zemí EU, Bulharska a Rumunska. Zde je v posledních letech nejvíce problémů. Kupodivu mají úřady stále tendenci pronásledovat jen legální agentury práce a zpřísňovat pro ně zákony. Že tím jen nahrávají mafiím a nelegálům, jim zjevně nevadí. Je otázkou, kdo je vlastně platí. Daňoví poplatníci nebo mafie?
Jan: DOBRÝ DEN, JAK JE NEJJEDNODUŠŠÍ FORMA BRIGÁDY, MYSLÍM NEJVÝHODNĚJŠÍ PRO OBĚ STRANY - NAPŘ. SMLOUVA O PROVEDENÍ PRÁCE APOD. MYSLÍM FINANČNĚ A ÚŘEDNĚ, ABY BYLO CO NEMÉNĚ PAPÍROVÁNÍ PRO BRIGÁDNÍKA A CO NEJMÉNĚ ODVODŮ PRO. DĚKUJEME JEŠTĚ JEDNOU ZA UVEDENÉ TÉMA.
Ing. Radovan Burkovič: Samozřejmě tradičně Dohoda o provedení práce, z níž se do výdělku 10 tis. Kč měsíčně hrubého neplatí pojistné, jen 15% daň z příjmu. Musí už být písemná, ale je to nejjednodušší pracovněprávní vztah. Pozor, je omezena 300 hodinami ročně a překročení je už od letoška pokutováno. Pokud potřebujete více informací, zkuste www.apa.cz informace pro zaměstnance nebo www.jobcentrum.cz a FAQ pro brigádníky.
Petr Ježek: Vazeny pane Burkovici. Je me 61 let, jsem 10 roku v plnem invalidnim duchodu. Vzdy jsem si praci dokazal sehnat. poslednich 12 mesicu me ale zdravotni stav nedovoluje dochazet do zamestnani. Vyzkousel jsem jedenact praci tzv. "z domova". Vsechny prace se nakonec ukazaly jako podvody a nikdy jsem nedostal slibenou odmenu. Je mozne sehnat seriozni praci, vykonavanou doma? Pres zadne "pracovni" portaly, resp. agentury, se me nedari takovou praci sehnat. Mam na mesic cca 1100 korun a praci bych nutne potreboval. Dekuji za odpoved. Petr Jezek, Praha 1 603207702 603207702@seznam.cz
Ing. Radovan Burkovič: Dobrý den pane Ježku, poradím Vám obrátit se v Praze na sdružení zdravotně postižených, které mají obvykle nejlepší přehled o pracovních příležitostech pro osoby s invalidním důchodem a spojení na místní firmy, které je opravdu zaměstnávají. Práce z domova jsou opravdu v 99% jen podvod na lidi, to Vám mohu z 25 let praxe na trhu práce bohužel jen a jen potvrdit. Vaši tíživou finanční situaci lze také řešit některou ze sociálních dávek, zde je dobré se poradit na místním úřadu práce, co by přicházelo v úvahu. Ale jsem rád, že prvotně se snažíte ji řešit prací. Kéž by takových jako Vy bylo více.
Jan Votruba: Dobrý den, v jakých zemích nejvíce firmy nabízejí práci?
Ing. Radovan Burkovič: Teď nevím, jestli nereagujete na kolegyni ze spolku Duha, ale pokud jde o brigády, pak situace není v zahraničí příliš růžová a zejména země západní Evropy mají velmi ochranářské sklony. Oficiálně jde všechno, ale ďábel je skrytý v detailech.
Jan Votruba: Jaké internetové stránky nabízejí tyto nabídky?
Ing. Radovan Burkovič: Zahraniční práci je dobré hledat na doporučení. Zejména na webu narazíte na spousty lákavých nabídek, které však většinou nejsou seriózní a mnohdy jsou lákadlem různých mafií. Prvotně zkuste portál Eures http://portal.mpsv.cz/eures/, což je evropský portál na který přispívají evropské úřady práce a nabídky na něm jsou garantovány vládou dané země.
Votruba Jan: Co vše je potřeba zařídit než odcestuji?
Ing. Radovan Burkovič: Pokud cestujete za prací do zahraničí, pak určitě vyřešit zdravotní a sociální pojištění. Zdravotní je povinné a musíte si je platit vždy. Takže odcestováním do zahraničí se stáváte samoplátcem a při práci v zahraničí by za Vás měl platit zaměstnavatel. Existuje k tomu speciální formulář, kterým si svoji povinnost přenesete do zahraničí a po návratu zpět prokážete své pojišťovně, že jste pojistné poctivě platil. Dále je dobré mít sebou hotovost do začátku a samozřejmě zajištěno ubytování. Není dobré vyjíždět bez dohodnutého místa, i když i dobrodruh může mít štěstí.
Anonym: kdyz chci brigadu kde mam jit
Ing. Radovan Burkovič: Nejlépe na web Asociace pracovních agentur a mezi členy najít agenturu práce nejblíže Vašemu bydlišti. Jsou tam i kontakty na ně a jejich weby.
Alexandra Kubáková: Dobrý den, pane Burkoviči. Jsem na rodičovské dovolené a ráda bych si přividělala nějakou manuální činností z domova. Nevíte, kam bych se měla obrátit, abych neposlala peněžní zálohu někam, kde už neuvidím ani práci, ani peníze? Děkuji
Ing. Radovan Burkovič: POZOR - JE ZÁKONEM ZAKÁZÁNO PLATIT ZA ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE. Takové nabídky jsou nelegální a od podvodníků. Nikam žádné peníze neposílejte. I agentury práce platí firmy, ne agenturní zaměstnanci nebo uchazeči o práci. Nabídky prací na doma jsou bohužel z 99% podvodem. Spíše zvažte, zda dokážete najít nějaký čas, kdy by jste na brigádu docházela. Z domova se dá pracovat jen na počítači a to jsou velmi omezené věci.
Jitka : Pěkný den pane Burkovič, jestli dovolíte mám na Vás dotaz.Jsem na mateřské dovolené (nyní již rodičovská) hledám nějakou práci domů. Většina inzerátů na práci domů je však podvod a jediné k čemu jsem se dopracovala bylo to, že po mě chtěli jen peníze - za informace, pak za instrukce, potom za materiál... existuje vůbec v ČR nějaká práce domů???? Velice Vám děkuji za odpověď.
Ing. Radovan Burkovič: Bohužel Jitko, práce domů je z 99% opravdu podvod. Zkuste si najít čas, kdy by jste mohla na brigádu docházet. Bude to plus i pro Vás, když změníte zaběhaný stereotyp starosti o potomka a "dostanete se mezi lid". Nerad používám - jako zasloužilý otec dvou dcer - výrazy mateřská a rodičovská dovolená. Spíše bych tomu říkal mateřská a rodičovská péče. Je to o práci 24 hodin denně 7 dní v týdnu, ne dovolené. A POZOR - zákonem o zaměstnanosti je zakázáno platit za sehnání práce. Je to nelegální. I agenturám práce platí firmy, které si jejich služby objednávají. Ne agenturní zaměstnanci.
Jana: Radovane, jaké jsou možnosti a podmínky DPČ?
Ing. Radovan Burkovič: Dohoda o pracovní činnosti se uzavírá obvykle pokud v průměru nepřekročí doba práce polovinu týdenní pracovní doby, tj. 40 hodin týdně. V průměru to znamená, že pokud uzavřete DPČ na 2 měsíce, pak klidně můžete dělat první měsíc každý pracovní den a druhý vůbec. V průměru podmínky splníte. Překročení je nově státem pokutováno. Co se daní týče, je to stejné jako u všech pracovněprávních vztahů, tj. 15% daň z příjmu. Pojistné se platí v okamžiku, kdy si vyděláte více než 2.500,- Kč hrubého měsíčně. Což pro představu jsou zhruba 3-4 směny. Oproti Dohodě o provedení práce tedy častěji můžete mít u DPČ placenou nemocenskou a práce se Vám započítává do nároku na podporu v nezaměstnanosti nebo starobní důchod. Ovšem musíte za to obětovat 11,5% hrubého výdělku a pro zaměstnavatele jste dražší dokonce o 34%. Proto v případě brigádníků neradi DPČ nabízejí.
Reportáž v celostátní vysílání - Brigády, sezóna začíná.
Český rozhlas Radiožurnál, 7.5.2015Redaktor Martin Knitl navštívil kancelář nejstarší agentury práce na Ostravsku, JOB-centrum Ostrava, která letos oslavila 25 let na trhu práce.
Poradna Českého rozhlasu - brigády
Český rozhlas Ostrava, Poradna, 5.5.2015Tématem Poradny byly tentokrát brigády. Do studia si Martin Knitl pozval prezidenta Asociace pracovních agentur Radovana Burkoviče.
Budeme mluvit o letních brigádách, nezaměstnanosti, hledání práce. Pokusíme se vám poradit, jak najít práci, na co byste měli být připravení a jaké máte možnosti. Zaměříme se také na příležitostné zaměstnání, jako jsou například brigády. Moderuje Martin Knitl, host Ing. Radovan Burkovič, prezident Asociace pracovních agentur ČR a dlouholetý spolumajitel agentury práce JOB-centrum Ostrava s.r.o..
Archív nabídek
Jsme členy
Základní informace
- Novinky v roce 2015
- Informace uchazečům
- Příklady zdanění mzdy
- Zaregistrujte se u nás
- Proč si vybrat nás
- Proč mít bankovní účet
- Pošlete nám vzkaz
- Jak se k nám dostat
- FAQ
Kalendář
Měsíční nabídka
Archív nabídek