Šťastný Nový rok 2026 Vám přeje Vaše JOB-centrum Ostrava!
Dovolujeme si Vás informovat o vánočním a novoročním provozu. Od soboty 20.12.2025 do neděle 04.01.2026 je naše kancelář uzavřena. Poslední den pro veřejnost je pondělí 15.12.2025 9-15 h, v novém roce otevíráme v pondělí 05.01.2026. První pravidelný novoroční výplatní termín je v pondělí 05.ledna 2025 9-15 hodin. Individuální výplatní termíny u některých firem platí nadále dle domluvy.
23. listopadu 2025
Je opětovné zvýšení minimální mzdy pro agenturní zaměstnance k něčemu dobré?
Odstupující ministr práce a sociálních věcí Marián Jurečka (KDU-ČSL, koalice SPOLU, vláda pětikoalice = ODS, TOP09, STAN, KDU-ČSL a donedávna i Piráti) se veřejně chlubil tím, jak skokově a masivně vzrostla minimální mzda pro rok 2025. Pryč byla jeho opatrná vyjádření z konce inflačního roku 2022, roku raketově rostoucích cen energií a paliv, kdy sliboval jen opatrné zvýšení minimální mmzdy v řádu stokorun. Byla to stejná lež, jakých jsme slyšeli za 4 roky od vlády Petra Fialy (ODS) bezpočet.
V rámci nové legislativy, zavádějící automatické navyšování minimální mzdy podle průměrných mezd a vládního koeficientu, zavedla vláda od 1.1.2026 další, již třinácté zvýšení minimální mzdy za posledních 11 let o dalších 1.600,- Kč.
Za 13 let se minimální mzda z původních 8.000,- Kč zvýšila na 8.500,- Kč, pak na 9.200,- Kč, následně na 9.900,- Kč, dále na 11.000,- Kč, pak na 12.200,- Kč, dále na 13.350,- Kč, pak 14.600,- Kč, pak 15.200,- Kč, pak 16.200,- Kč, pak 17.300,- Kč, předloni na 18.900,- Kč, loni na 20.800,- Kč a od 1.1.2026 je minimální mzda 22.400,- Kč za měsíc.
Zvýšila se tak i základní hodinová sazba minimální mzdy. Nejprve na 50,60 Kč/hod., pak na 55,- Kč/hod., 58,70 Kč/hod., 66,- Kč/hod., 73,20 Kč/hod., 79,80 Kč/hod., 87,30 Kč/hod., 90,50 Kč/hod., 96,40 Kč/hod., 103,80 kč/hod., 112,50 Kč/hod., pak 124,40 Kč/hod. a od 1.1.2026 je 134,40 Kč/hod..
K čemu je opětovné zvýšení minimální mzdy pro agenturní pracovníky dobré? Posuďte sami:
V legálním agenturním zaměstnávání se mzdy a odměny z dohod řídí trhem práce a tzv. srovnatelnými podmínkami, které naši klienti musí plnit a také je řádně plní. Proto také v nabídce od naší agentury prakticky nenajdete díky obrovské poptávce po zaměstnancích mzdu nižší než 160,- Kč/hod., průměr se pohybuje na 180,- Kč. Zvýšení minimální mzdy na 134,50 Kč/hod je tedy opravdu "úžasná věc".
Mnoho lidí, kteří krátkodobě pracují prostřednictvím pracovních agentur, si ale musí platit zdravotní pojištění do tzv. minima. A zde je největší kámen úrazu - toto minimum se vypočítává jako 13,5 % z minimální mzdy. Vzrostlo tedy v roce 2017 z 1.242,- Kč na 1.485,- Kč měsíčně. Pro rok 2018 už musel každý platit minimálně 1.647,- Kč měsíčně. Pro rok 2019 minimálně 1.803,- Kč měsíčně, v roce 2020 minimálně 1.971,- Kč měsíčně a v roce 2021 minimálně 2.052,- Kč měsíčně. V roce 2022 už platil každý minimálně 2.187,- Kč měsíčně, v roce 2023 už platil každý minimálně 2.336,- Kč měsíčně, v roce 2024 už platil každý minimálně 2.552,- Kč měsíčně a v roce 2025 minimálně 2.808,- Kč / měsíc. Od 1.1.2026 budeme každý platit minimálně 3.024,- Kč / měsíc. Tedy závratných 36.288,- Kč ročně, i když si nevydělají ani korunu. De facto se jim tím zvýšily minimální zdravotní daně ze mzdy, jen tomu u nás politici říkají povinné minimální zdravotní pojištění.
Pro zaměstnávání načerno nebo prostřednictvím pseudoagentur žádná pravidla neplatí. A tak jsou opět vládou mafiáni systémově podporováni. Legální zaměstnavatelé musí zvedat mzdy a zdražit, stoupnou jimk i odvody ze mzdy. Nelegálním je to , jako každý rok, jedno.
Minimální mzdu přitom v ČR pobírají jen 2 % všech pracujících, což je zhruba 150.000 lidí. Ale zbylých 4,5 milionu ovlivňovala do poloviny roku 2025 sazba zaručené mzdy dle náročnosti profese, které se zvýšením minimální mzdy rovněž následně "psychologicky" zvýší a lidé budou požadovat minimálně 23-49 tis. Kč měsíčně. A aby toho nebylo málo, zvýší se i zdravotní pojistné tzv. samoplátcům. Vypočítává se totiž z minimální mzdy, jak jsme výše uvedli.
20. listopadu 2025
Na semináři AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ od A do Z 16. prosince 2026 v Praze přednáší i odborníci z JOB-centra
JOB-centrum Ostrava se zúčastní veletrhu Student a Job na Výstavišti Černá Louka 05. - 06. prosince 2025
JOB-centrum Ostrava se zůčastní veletrhu Student a Job na Černé louce v Ostravě 05. a 06. 12. 2025. Od 9 do 18 hodin v pátek a od 9 do 16 hodin v sobotu nás najdete v pavilonu A ve druhém patře v pravé rohu. Hned vedle stánku Asociace pracovních agentur (APA), jíž je JOB-centrum členem a jeho jednatel, Ing. Radovan Burkovič, aktuálně prezidentem a členem Výboru APA. Rádi Vám poradíme s hledáním brigády i práce, na stánku bude promítána prezentace "Student se ptá, jak přijít k penězům". Další, zejména legislativní informace, si můžete odnést na letáčku sebou.
Všechny návštěvníky pak před vchodem uvítá svítící a blikají poutač, bateriový elektromobil JOB-centrum Ostrava. V barvách společnosti jezdí malý městský čtyřmístný Peugeot Ion už od dubna 2014. Za 11 let najezdil přes 135 tisíc kilometrů. Je to jeden z prvních sériově vyráběných elektromobilů s lithiovými bateriemi. Originál je japonský Mitsubishi iMiev, ale v Evropě byl většinou k dostání jen licenční Peugeot Ion a Citroen C Zero, vyráběný koncernem PSA ve Francii, dnes Stelantis.
03. září 2025
Webinář: Agenturní zaměstnávání vs. outsourcing, jak se vyhnout sankcím? Online 21.10.2025 10-11,30 h.
Po loňském brutálním vymazání 30% legálních agentur práce ze seznamu vedeného MPSV (dopad novely Zákona o zaměstnanosti, k 1.4.2025 zaniklo přes 723 legálních agentur práce), se stalo přesně to, před čím jsme v Asociaci pracovních agentur varovali. Poptávka po lidech nezanikla.
Samo MPSV přitom přiznává, že v ČR pracuje legálně 878.000 cizinců ze zemí EU a mimo EU. Kolik nelegálně, to neví. Když máte fabriku, potřebujete lidi, z trhu práce zmizí 30% legálních agentur práce a ty zbylé nestíhají, kampak se asi obrátíte? Nasmlouvané objednávky a obrovská penále při nedodání výrobku Vás donutí přejít k nelegálům, mafiím a obchodníkům s lidmi.
To přesně se od dubna 2024 už rok v ĆR masivně děje. SOD je vítězem nesmyslného vládního tažení proti legálním agenturám práce. Že nevíte, co je SOD? A znáte SOS, druhého vítěze v pořadí? Taky ne?
Na webináři, který připravila Asociace pracovních agentur, ve spolupráci s Asociací malých a středních podniků a živnostníků, se problematice Smluv o dílo a Smluv o spolupráci, tedy Outsorcingu versus Agenturní zaměstnávání, budeme detailně věnovat. Pokuty v řádech milionů korun, které hrozí firmám za objednání nelegálů od roku 2021, jsou díky novele ZoZ daleko reálnější a blíže, než si mnozí myslí.
KDY: 21. 10. 2025 ČAS: 10:00 - 11:30 KDE: online na platformě ZOOM (odkaz k připojení obdržíte po zakoupení vstupenky)
Téma webináře:
Agenturní zaměstnávání je možnost, jak dočasně doplnit nebo navýšit počty svých zaměstnanců. Jeho využití však podléhá přísným pravidlům a jejich porušení může vést k vysokým sankcím. Mnoho firem se navíc nevědomky dopouští zastřeného zprostředkování zaměstnání, například nesprávným využitím outsourcingu nebo smluv o dílo.
V tomto webináři si vysvětlíme, jak správně využívat agenturní zaměstnávání, na co si dát pozor při výběru agentury práce a jak rozeznat nelegální praktiky, které mohou firmu vystavit riziku pokut a právních problémů. Co se dozvíte:
• Prezentace s komentářem dle bodů níže. Na konci prostor na dotazy
• Outsourcing vs. agenturní zaměstnanci – Kdy lze outsourcovat práci a kdy už se musí jednat o agenturní zaměstnávání? Jaké podmínky musí být splněny?
• Jak poznat licencovanou agenturu práce – Co musí agentura práce splňovat? Musí mít licenci? Jaké dokumenty si od ní vyžádat?
• Pseudoagenturám a smlouvám o dílo se raději vyhněte – Jaké jsou nejčastější postupy psudoagentur a jaká rizika přináší jejich využívání místo standardních agentur práce?
• Sankce za zastřené agenturní zaměstnávání – Jaké jsou současné pokuty a jak se měnily v čase? Na co si firmy musí dávat větší pozor?
• Judikáty a příklady z praxe – Reálné případy nelegálního zaměstnávání a jejich důsledky. Přednášející: Mgr. František Jareš – viceprezident Asociace pracovních agentur, jednatel Agentury STUDENT s.r.o., Agenturnímu zaměstnávání se věnuji od roku 2011. Ing. Radovan Burkovič - prezident Asociace pracovních agentur, 1. místopředseda AKV, člen Kolegia expertů AKV, spolumajitel a jednatel JOB-centrum Ostrava, s.r.o. s 35 letou tradicí.
Členové AMSP ČR mají po zadání SLEVOVÉHO KÓDU 60% slevu!
01. září 2025
Připomenuli jsme si smutné 3.výročí úmrtí spoluzakladatele, dlouholetého společníka a jednatele JOB-centrum Ostrava, Ing. Marka Lazora
S velkým smutkem v srdci jsme si opět připomenuli, že nás všechny ráno dne 1. září 2022 opustil navždy, ve věku 51 let, Ing. Marek Lazor, spoluzakladatel a dlouholetý společník JOB-centrum Ostrava se starostí o marketing a výpočetní techniku.
V posledních pár letech, po prodeji svého podílu zbylým společníkům, působil u nás jako poradce a naplno se věnoval letité sportovní lásce, korejskému bojovému umění taekwon-do a jeho ostravské škole. Včetně funkce nejvyšší, prezidenta Českého svazu taekwon-do ITF. Prožil s námi přes 30 let podnikatelských vzestupů a pádů, všem nám velmi chybí, byl pro nás rodina.
27. června 2025
JOB-centrum Ostrava a nabídka letních brigád 2024
Nabídky brigád na léto u JOB-centrum Ostrava, s.r.o., naleznete aktuální zde na FB nebo na našem webu v části Inzerce práce, Zprostředkování. Jsou tam i kontakty. Firmy Vás chtějí vidět a pak se rozhodnou, zda podle aktuální situace nastoupíte přímo k nim nebo přes agenturu práce. Někdy mívají volná místa přímo, jindy berou lidi jen doplňkově přes agenturu. Pokud už u firmy přes agenturu pracujete, býváte pak obvykle první, komu nabídnou přímé zaměstnání. Ať už brigádně na delší dobu nebo rovnou na plný pracovní poměr.
25. dubna 2025
JOB-centrum Ostrava oslavilo 34 let své existence!
JOB-centrum Ostrava slaví skromně svých 35 let! Nedožili jsme se jich, díky 21 let trvajícímu státnímu ideovému honu na čarodějnice agentury práce, v plném počtu a velikosti, nicméně své místo na trhu práce jsme si udrželi a našli činnosti nové.
Před 5 lety jsme po 30 letech ukončili jednu z našich stěžejních služeb, nabídku brigád a brigádníků. Byla díky likvidační legislativě druhý rok prodělečná a nechtěli jsme ji dále dotovat.
Služby dlouhodobého zaměstnávání (outsorcing na Pracovní smlouvy i Dohody o pracovní činnosti), zprostředkování, inzerce, poradenství a speciální personální projekty se nám ale daří.
Svou činnost jhsme letos rozšířili i o podnájmy naší nově zařízené kanceláře A318 ve zrekonstruované budově A na 3.patře. V prostorách Kolejí a menz VŠB-TUO, kde už 35 let sídlíme.
Děkujeme Vám všem za desítky let trvající důvěru a přízeň.
14. dubna 2025
Kancelář JOB-centrum Ostrava je o velikonočním týdnu 21.04.2025 pro veřejnost uzavřena (ne, není to opožděný APRÍL).
Pro veřejnost je naše kancelář otevřena každé pracovní pondělí. Protože příští týden je pondělí sváteční, velikonoční, budeme mít zavřeno. Těšíme se na Vás opět v pondělí 28.04.2025 9-15 h. Neodkladné věci samozřejmě řešte telefonicky nebo mailem, dohodneme si individuální termín.
03. dubna 2025
Webinář: Agenturní zaměstnávání vs. outsourcing, jak se vyhnout sankcím? Online 11.04.2025 10-11,30 h.
Po loňském brutálním vymazání 30% legálních agentur práce ze seznamu vedeného MPSV (dopad novely Zákona o zaměstnanosti, k 1.4.2025 zaniklo přes 723 legálních agentur práce), se stalo přesně to, před čím jsme v Asociaci pracovních agentur varovali. Poptávka po lidech nezanikla.
Samo MPSV přitom přiznává, že v ČR pracuje legálně 878.000 cizinců ze zemí EU a mimo EU. Kolik nelegálně, to neví. Když máte fabriku, potřebujete lidi, z trhu práce zmizí 30% legálních agentur práce a ty zbylé nestíhají, kampak se asi obrátíte? Nasmlouvané objednávky a obrovská penále při nedodání výrobku Vás donutí přejít k nelegálům, mafiím a obchodníkům s lidmi.
To přesně se od dubna 2024 už rok v ĆR masivně děje. SOD je vítězem nesmyslného vládního tažení proti legálním agenturám práce. Že nevíte, co je SOD? A znáte SOS, druhého vítěze v pořadí? Taky ne?
Na webináři, který připravila Asociace pracovních agentur, ve spolupráci s Asociací malých a středních podniků a živnostníků, se problematice Smluv o dílo a Smluv o spolupráci, tedy Outsorcingu versus Agenturní zaměstnávání, budeme detailně věnovat. Pokuty v řádech milionů korun, které hrozí firmám za objednání nelegálů od roku 2021, jsou díky novele ZoZ daleko reálnější a blíže, než si mnozí myslí.
KDY: 11. 4. 2025 ČAS: 10:00 - 11:30 KDE: online na platformě ZOOM (odkaz k připojení obdržíte po zakoupení vstupenky)
Téma webináře:
Agenturní zaměstnávání je možnost, jak dočasně doplnit nebo navýšit počty svých zaměstnanců. Jeho využití však podléhá přísným pravidlům a jejich porušení může vést k vysokým sankcím. Mnoho firem se navíc nevědomky dopouští zastřeného zprostředkování zaměstnání, například nesprávným využitím outsourcingu nebo smluv o dílo.
V tomto webináři si vysvětlíme, jak správně využívat agenturní zaměstnávání, na co si dát pozor při výběru agentury práce a jak rozeznat nelegální praktiky, které mohou firmu vystavit riziku pokut a právních problémů. Co se dozvíte:
• Prezentace s komentářem dle bodů níže. Na konci prostor na dotazy
• Outsourcing vs. agenturní zaměstnanci – Kdy lze outsourcovat práci a kdy už se musí jednat o agenturní zaměstnávání? Jaké podmínky musí být splněny?
• Jak poznat licencovanou agenturu práce – Co musí agentura práce splňovat? Musí mít licenci? Jaké dokumenty si od ní vyžádat?
• Pseudoagenturám a smlouvám o dílo se raději vyhněte – Jaké jsou nejčastější postupy psudoagentur a jaká rizika přináší jejich využívání místo standardních agentur práce?
• Sankce za zastřené agenturní zaměstnávání – Jaké jsou současné pokuty a jak se měnily v čase? Na co si firmy musí dávat větší pozor?
• Judikáty a příklady z praxe – Reálné případy nelegálního zaměstnávání a jejich důsledky. Přednášející: Mgr. František Jareš – viceprezident Asociace pracovních agentur, jednatel Agentury STUDENT s.r.o., Agenturnímu zaměstnávání se věnuji od roku 2011. Ing. Radovan Burkovič - prezident Asociace pracovních agentur, 1. místopředseda AKV, člen Kolegia expertů AKV, spolumajitel a jednatel JOB-centrum Ostrava, s.r.o. s 35 letou tradicí.
Členové AMSP ČR mají po zadání SLEVOVÉHO KÓDU 60% slevu!
17. února 2025
DNES, V PONDĚLÍ 17.02.2025 KANCELÁŘ MIMOŘÁDNĚ PRO NEMOC UZAVŘENA
DNES, V PONDĚLÍ 17.02.2025 KANCELÁŘ MIMOŘÁDNĚ PRO NEMOC UZAVŘENA.INDIVIDUÁLNÍ HOTOVOSTNÍ ZÁLOHY SE VYPLÁCEJÍ V ÚTERÝ 18.02.2025 Děkujeme za pochopení.
03. ledna 2025
Stručný průvodce novinkami v zaměstnávání platnými od 01.01.2025
Činnost pracovní agentury je složitým křížením paragrafů Zákona o zaměstnanosti, Zákoníku práce, Zákona o dani z příjmu, Zákona o DPH a celé řady zákonů upravujících oblast zdravotního, sociálního a úrazového pojištění. Ty se obvykle mění k 1.lednu, někdy i k 1.červenci.
Máte další otázky, na které jste nenašli odpověď tady ani v části FAQ pro brigádníky? Napište nám ji.
03. ledna 2025
Je opětovné zvýšení minimální mzdy pro agenturní zaměstnance k něčemu dobré?
Ministr práce a sociálních věcí Marián Jurečka (KDU-ČSL, koalice SPOLU, vláda pětikoalice = ODS, TOP09, STAN, KDU-ČSL a donedávna i Piráti) se veřejně chlubí tím, jak skokově a masivně vzroste minimální mzda pro rok 2025. Pryč jsou jeho opatrná vyjádření z konce inflačního roku 2022, roku raketově rostoucích cen energií a paliv, kdy sliboval jen opatrné zvýšení minimální mmzdy v řádu stokorun. Byla to stejná lež, jakých jsme slyšeli za 3 roky od vlády Petra Fialy (ODS) bezpočet.
V rámci nové legislativy, zavádějící automatické navyšování minimální mzdy podle průměrných mezd a vládního koeficientu, zavedla vláda od 1.1.2025 další, již dvanácté zvýšení minimální mzdy za posledních 11 let o rekordních 1.900,- Kč.
Za 12 let se minimální mzda z původních 8.000,- Kč zvýšila na 8.500,- Kč, pak na 9.200,- Kč, následně na 9.900,- Kč, dále na 11.000,- Kč, pak na 12.200,- Kč, dále na 13.350,- Kč, pak 14.600,- Kč, pak 15.200,- Kč, pak 16.200,- Kč, předloni na 17.300,- Kč, loni na 18.900,- Kč a od 1.1.2025 je minimální mzda 20.800,- Kč za měsíc.
Zvýšila se tak i základní hodinová sazba minimální mzdy. Nejprve na 50,60 Kč/hod., pak na 55,- Kč/hod., 58,70 Kč/hod., 66,- Kč/hod., 73,20 Kč/hod., 79,80 Kč/hod., 87,30 Kč/hod., 90,50 Kč/hod., 96,40 Kč/hod., 103,80 kč/hod., 112,50 Kč/hod. a od 1.1.2025 je 124,40 Kč/hod..
K čemu je opětovné zvýšení minimální mzdy pro agenturní pracovníky dobré? Posuďte sami:
V legálním agenturním zaměstnávání se mzdy a odměny z dohod řídí trhem práce a tzv. srovnatelnými podmínkami, které naši klienti musí plnit a také je řádně plní. Proto také v nabídce od naší agentury prakticky nenajdete díky obrovské poptávce po zaměstnancích mzdu nižší než 150,- Kč/hod., průměr se pohybuje na 170,- Kč. Zvýšení minimální mzdy na 124,50 Kč/hod je tedy opravdu "úžasná věc".
Mnoho lidí, kteří krátkodobě pracují prostřednictvím pracovních agentur, si ale musí platit zdravotní pojištění do tzv. minima. A zde je největší kámen úrazu - toto minimum se vypočítává jako 13,5 % z minimální mzdy. Vzrostlo tedy v roce 2017 z 1.242,- Kč na 1.485,- Kč měsíčně. Pro rok 2018 už musel každý platit minimálně 1.647,- Kč měsíčně. Pro rok 2019 minimálně 1.803,- Kč měsíčně, v roce 2020 minimálně 1.971,- Kč měsíčně a v roce 2021 minimálně 2.052,- Kč měsíčně. V roce 2022 už platil každý minimálně 2.187,- Kč měsíčně, v roce 2023 už platil každý minimálně 2.336,- Kč měsíčně, v roce 2024 už platil každý minimálně 2.552,- Kč měsíčně a od 1.1.2025 budeme každý platit minimálně 2.808,- Kč / měsíc. Tedy závratných 33.696,- Kč ročně, i když si nevydělají ani korunu. De facto se jim tím zvýšily minimální zdravotní daně ze mzdy, jen tomu u nás politici říkají povinné minimální zdravotní pojištění.
Pro zaměstnávání načerno nebo prostřednictvím pseudoagentur žádná pravidla neplatí. A tak jsou opět vládou mafiáni systémově podporováni. Legální zaměstnavatelé musí zvedat mzdy a zdražit, stoupnou jimk i odvody ze mzdy. Nelegálním je to , jako každý rok, jedno.
Minimální mzdu přitom v ČR pobírají jen 2 % všech pracujících, což je zhruba 150.000 lidí. Ale zbylých 4,5 milionu ovlivňuje její sazba zaručené mzdy dle náročnosti profese, které se zvýšením minimální mzdy rovněž následně zvýší a budou minimálně 21-46 tis. Kč měsíčně. A aby toho nebylo málo, zvýší se i zdravotní pojistné tzv. samoplátcům. Vypočítává se totiž z minimální mzdy, jak jsme výše uvedli.
02. ledna 2025
Šťastný Nový rok 2025 Vám přeje Vaše JOB-centrum Ostrava!
Dovolujeme si Vás informovat o vánočním a novoročním provozu. Od soboty 21.12.2024 do neděle 05.01.2025 je naše kancelář uzavřena. Poslední den pro veřejnost je pondělí 16.12.2024 9-15 h, v novém roce otevíráme v pondělí 06.01.2025. První pravidelný novoroční výplatní termín je v pondělí 06.ledna 2025 9-15 hodin. Individuální výplatní termíny u některých firem platí nadále dle domluvy.
